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兖矿电铝公司党委“七一”献礼发挥正能量

【铝道】二季度以来，电铝公司党委以安全生产为中心，以转变作风为主线，强化教育，提高素质，引导广大党员干部发挥先进典型的示范引领效应，克难攻坚，勇挑重担，以实际行动向党的生日献礼。

七一 前两个月是公司确保实现 双过半 目标的关键时期，该公司党委为激发各级党组织和广大党员兑现 过半 任务的热情，积极行动组织开展了一系列 庆七一 预热活动，为使献礼活动取得实效，公司党委打破传统的 组织党员过政治生日，重温入党誓词 等庆祝方式，积极组织基层5个党委（总支）开展了 回顾光辉历程，争做突危先锋 为主题的党性教育座谈会，结合各单位党建工作名片机存在的实际情况和薄弱环节，大家集思广益，找问题、理思路、定措施，相互交流，查找自身不足，通过统一思想、提高认识、坚定信念，使思想和行动同集团党委的号召同频共振，增强立足本岗创佳绩、显风采的政治感和使命感。面临电铝产业严峻市场和企业经营形势，各单位进一步强化落实公司《经济追究暂行规定》，强化对同级党员领导干部的监督检查力度，认真抓好《工程建设项目自行招标监督管理办法》、《废旧物资处置管理办法》，认真排查领导干部在关联企业入股情况，严肃查处违反制度的行为，将领导干部不作为、慢作为和乱作为，列入日常工作监督，以进一步发挥效能监察作用。

该公司党委坚持以党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育活动为抓手，围绕 十项断然措施 工作重点，以摇头机 重引领鼓士气、转作风提效能 为主旋律，要求党员干部克服等、靠、要的思想，转换工作思维模式，重心下移，注重人文关怀和心理疏导，定期下车间、到班组、进一线，与岗位员工面对面零距离沟通，深入了解和掌握职工在贯彻落实温度保险丝公司各项Pcba决策过程中出现的新情况、新问题，了解和掌握各车间在安全生产、经营管理1般来讲、党建和企业文化建设中的实际问题，摸准员工思想脉搏，听取职工的意见和建议，进一步拉近了干群的距离，对公司的各项工作起到了积极的促进作用。工作中，公司643名党员率先垂范，深入生产一线，在做好自身安全的情况下，认真履行安全职责，遵章作业，加强对施工现场安全情况的监督检查，带头丈量基准根据试件形状和尺寸帮扶安全薄弱人员，带头排查隐患、抵制 三违 ，堵塞漏洞，在生产中当先锋、打头阵、保安全，较终达到党员个人无 三违 、身边无轻伤、岗位无隐患、支部无事故 四无 目标，确保做到安全工作与生产同步推进，为实现 双过半 集聚正能量营造了良好的氛围。

该公司党委紧盯过半目标，把实现现场安全质量标准化动态达标、党员身边无 三违 、岗位奉献创佳绩、发挥示范和表率作用四个方面作为献礼内容，在全厂党员中积极开展 勇挑重担、创佳绩、显风采、党员示范岗 活动，把现场管理的重要环节、把关键部位以及难度大困难多的区域、地点或部位作为党员示范岗创建的重点，共确定了27个示范党支部和130个党员示范岗，同时为27个基层党支部制作悬挂了 示范党支部 牌，为在生产一线有党员工作的岗位统一制作悬挂了 党员示范岗 牌，要求党员在实际工作中做到工作质量优于群众、完成任务好于群众、奉献精神强于群众、自身素质高于群众，根据不同岗位、不同职工的特点，分别制订悬挂了针对性、操作性强的 示范党支部 标准牌，使广大党员在创建活动中创有方向、建有目标，有效地促进党员先锋模范作用的发挥和岗位管理水平的提高。七一前夕，共选树了10个党支部、52名共产党员、15名党务工作者进行表彰，对其事迹进行宣讲，以此激发广大党员的自豪感、感和使命感，能够以更加发奋有为的精神状态投入到各项工作中去，为公司的生产建设做出新贡献。